Реформирование корпоративного законодательства Сингапура
В Сингапуре продолжается реформа корпоративного законодательства, о которой мы ранее информировали наших клиентов в новостном обзоре. Напомним, что 1 июля 2015 года вступил в силу ряд изменений в Акт о Сингапурских компаниях, и на первый квартал 2016 года была запланирована имплементация второго этапа законодательных изменений.
Мы бы хотели более подробно остановиться на изменениях, касающихся директоров компаний, вступивших в силу с 3 января 2016 года.
Усиление ограничений в выдаче займов директорам компании
Еще до изменений Закон о компаниях был достаточно категоричен в том, что касается выдачи займов директорам компаний. Стоит отметить, что это не относится к exempt private company (компаниям, у которых не более 20-ти акционеров и все акционеры являются физическими лицами). Остальным компаниям разрешается выдавать займы своим директорам или компании, в которых директор владеет 20% акций или больше только при условии одобрения такой сделки акционерами компании. Теперь же, помимо займов, ограничения будут касаться квази-займов и кредитных транзакций, в соответствии со статьей 162 Закона о Компаниях.
Расширение требований к обязанности раскрытия конфликта интересов
До введения изменений только обозначенный в реестре директор должен был раскрывать конфликт интересов в сделках с компанией. Изменения, внесенные в Акт о компаниях, возлагают данную обязанность и на исполнительных директоров компании (CEO). Согласно Закону, CEO – это любое лицо, которое управляет и действует в интересах компании, и кто главным образом ответственен за управление и ведение бизнеса компании или части бизнеса. Требование к раскрытию интереса, таким образом, может применяться не только к обозначенным в реестре директорам, но и к финансовым директорам, а также к иным должностным лицам компании, соответствующим вышеуказанному определению.
Адрес директора
Ранее адрес проживания директора компании находился в публичном доступе в коммерческом Реестре компаний. Теперь в соответствии со статьей 173 разрешается указывать в реестре альтернативный адрес вместо адреса проживания. За предоставление недействительного альтернативного адреса установлена уголовная ответственность и запрет на предоставление альтернативного адреса вместо адреса проживания для отображения в реестре на три года.
Ответственность за несвоевременную подачу документов
В соответствии со статьей 155b любой директор компании, просрочивший подачу документов в соответствии с требованием закона более чем на три месяца после установленной даты, может быть дисквалифицирован регистрационным органом. Дисквалификация представляет собой запрет на назначение определенного лица в качестве директора или секретаря компании. Запрет начинает действовать с даты его выдачи и до момента, пока Регистратор его не приостановит или не отменит его. Запрет может быть отменен Регистратором, если все нарушения со стороны директора устранены.
Стоит подчеркнуть, что режим дисквалификации был введен в рамках реформы для того, чтобы ограничить возможности недобросовестных директоров, которые не выполняют основные требования законодательства по текущим компаниям, регистрировать новые компании.
Что это значит для Вас?
Положения, направленные на ужесточение ответственности директоров, являются одними из основных изменений корпоративного законодательства Сингапура. Нововведения касаются не только резидентных директоров, но и директоров – нерезидентов Сингапура, а также иных должностных лиц, которые участвуют в управлении компанией.
Таким образом, клиентам, использующим сингапурские компании в своей бизнес-деятельности, следует более тщательно следить за сроками подачи предписанных законом документов и принимать во внимание новые положения в Акте о компаниях.
